… Assicuratore, rilevando, nel merito, l' assenza di responsabilità in capo al datore di lavoro per l' infortunio occorso al sig. J.XXX M.XXXX; chiedendo da ultimo l' autorizzazione a chiamare in causa…...
…tività lavorativa e quindi l' assenza dal lavoro. La datrice di lavoro espone di aver verificato che, a decorrere dal 2014, i periodi di malattia o infortunio richiesti dalla Sig. ra L.XXXXXX sono sta…...
…à del datore di lavoro per violazione dell' art. 2087 c.c. e della normativa antinfortunistica specifica. In particolare con riguardo alle assenze dovute al grave infortunio sul lavoro del 9/9/2016, a…...
…anni da infortunio sul lavoro Sentenza n. 304/2018 pubbl. il 11/12/2018 RG n. 1215/2016 FATTO E DIRITTO Parte ricorrente M.XXXX C.XXXXXXX ha convenuto in giudizio la propria datrice di lavoro S.XXX s.…...
…LIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA Sezione Lavoro "" in persona del Giudice, dott. Elena Vezzosi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile iscritta al n. 242/…...
…sso lo studio dall' Avv. O.XXXX G.XXXXXX -CONVENUTO - in punto a : risarcimento danni da infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO Sentenza n. 237/2018 pubbl. il 02/10/2018 RG n. 381/2017 Il ricorrente F.…...
…G.XXXXXX M.XXX con l' Avv. A.XXXX T.XXXXXX RESISTENTE in punto a : risarcimento danni da infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO Il ricorrente EL B.XXXXX M.XXXXX conviene la ditta V.XXXXXXXX manutenzion…...
…za per malattia professionale nell' articolo è espressamente equiparata all' assenza per infortunio sul lavoro, assenza quest' ultima che viene esclusa dal computo del comporto fino alla guarigione cl…...
…tazioni che l' INAIL è tenuto ad erogare nei confronti dei dipendenti statali in caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale, viene espressamente esclusa l' indennità giornaliera per ina…...
… danni da infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO Sentenza n. 49/2018 pubbl. il 21/02/2018 RG n. Parte ricorrente M.XXXXX R.XXXXX praticò ha convenuto in giudizio la propria datrice di lavoro D. P.XXXXX…...
